L'ÉCORCE
S'ancrer pour durer
L'ÉCORCE : S'ancrer pour durer
Perfectionnement et résilience des producteur·trice·s
L’Union des producteurs et productrices du cinéma québécois met en œuvre un programme d’accompagnement personnalisé destiné à des producteur·trice·s émergent·e·s issu·e·s de groupes sous-représentés au Québec, sélectionné·e·s à l’issue d’un appel de candidatures.
Axée sur le mentorat et le bien-être, cette initiative de développement professionnel a pour but de soutenir les participant·e·s dans leurs projets.
NOTRE OBJECTIF
Renforcer les compétences, la résilience et le bien-être des participant·e·s
Contribuer à briser les barrières systémiques freinant la diversité dans l’industrie audiovisuelle
Offrir un soutien concret et adapté aux réalités des producteur·trice·s confronté·e·s aux défis du secteur, à la précarité et au stress
Contribuer à bâtir un écosystème audiovisuel plus inclusif, équitable et durable
Renforcer les compétences, la résilience et le bien-être des participant·e·s
Contribuer à briser les barrières systémiques freinant la diversité dans l’industrie audiovisuelle
Offrir un soutien concret et adapté aux réalités des producteur·trice·s confronté·e·s aux défis du secteur, à la précarité et au stress
Contribuer à bâtir un écosystème audiovisuel plus inclusif, équitable et durable
UN PARCOURS EN TROIS VOLETS
Ce programme s’appuie sur une approche holistique et s’articule autour de trois volets.
Ce programme s’appuie sur une approche holistique et s’articule autour de trois volets.
1- Mentorat sur mesure*
Accompagnement personnalisé d’une durée de 6 à 8 mois, adapté aux besoins de chaque participant·e.
Le programme comprend une banque d’heures modulable pouvant aller jusqu’à :
35 heures d’accompagnement avec un·e mentor·e producteur·trice expérimenté·e ;
10 heures auprès d’expert·e·s-conseils selon les besoins (juridique, entrepreneuriat, communication, découvrabilité, etc.).
* Les besoins et objectifs des participant·e·s seront évalués au début du parcours afin d’établir un accompagnement adapté. Le nombre d’heures et les modalités d’accompagnement pourront varier selon les besoins identifiés et la disponibilité des ressources.
Accompagnement personnalisé d’une durée de 6 à 8 mois, adapté aux besoins de chaque participant·e.
Le programme comprend une banque d’heures modulable pouvant aller jusqu’à :
35 heures d’accompagnement avec un·e mentor·e producteur·trice expérimenté·e ;
10 heures auprès d’expert·e·s-conseils selon les besoins (juridique, entrepreneuriat, communication, découvrabilité, etc.).
* Les besoins et objectifs des participant·e·s seront évalués au début du parcours afin d’établir un accompagnement adapté. Le nombre d’heures et les modalités d’accompagnement pourront varier selon les besoins identifiés et la disponibilité des ressources.
2- Formations et bien-être
Ateliers et une rencontre de groupe avec un·e intervenant·e psychosocial·e visant à soutenir la résilience et le bien-être dans un milieu exigeant et compétitif. Les thématiques abordées pourront inclure notamment la gestion du temps et du stress, la navigation des conflits…
Ateliers et une rencontre de groupe avec un·e intervenant·e psychosocial·e visant à soutenir la résilience et le bien-être dans un milieu exigeant et compétitif. Les thématiques abordées pourront inclure notamment la gestion du temps et du stress, la navigation des conflits…
3- Réseautage et partage
Cercles de partage, panels et activités de réseautage visant à favoriser le partage des connaissances, renforcer les liens et encourager des pratiques plus inclusives et durables dans l’industrie.
Cercles de partage, panels et activités de réseautage visant à favoriser le partage des connaissances, renforcer les liens et encourager des pratiques plus inclusives et durables dans l’industrie.
PERSONNES ADMISSIBLES
Sont admissibles au programme les producteur·trice·s basé·e·s au Québec et :
reconnu·e·s comme émergent·e·s selon les critères établis par la SODEC et Téléfilm Canada ;
issu·e·s de groupes sous-représentés (Autochtones, personnes afrodescendantes, racisées, 2SLGBTQ+, personnes en situation de handicap) ;
ayant obtenu un financement d’un ou de plusieurs bailleurs de fonds pour un projet audiovisuel, à l’une ou l’autre des étapes de développement ;
disponibles à partir du mois de juillet pour une période de 6 à 9 mois afin de bénéficier des banques d’heures mises à la disposition des candidat·e·s sélectionné·e·s ;
disponibles pour participer à des activités dans le cadre de CINEMANIA (novembre 2026) et les Rendez-vous Québec Cinéma (avril 2027), jusqu’à deux jours par événement.*
* Sous réserve des fonds disponibles, un soutien financier destiné aux frais de déplacement pourrait être offert aux participant·e·s résidant en régions éloignées.
Sont admissibles au programme les producteur·trice·s basé·e·s au Québec et :
reconnu·e·s comme émergent·e·s selon les critères établis par la SODEC et Téléfilm Canada ;
issu·e·s de groupes sous-représentés (Autochtones, personnes afrodescendantes, racisées, 2SLGBTQ+, personnes en situation de handicap) ;
ayant obtenu un financement d’un ou de plusieurs bailleurs de fonds pour un projet audiovisuel, à l’une ou l’autre des étapes de développement ;
disponibles à partir du mois de juillet pour une période de 6 à 9 mois afin de bénéficier des banques d’heures mises à la disposition des candidat·e·s sélectionné·e·s ;
disponibles pour participer à des activités dans le cadre de CINEMANIA (novembre 2026) et les Rendez-vous Québec Cinéma (avril 2027), jusqu’à deux jours par événement.*
* Sous réserve des fonds disponibles, un soutien financier destiné aux frais de déplacement pourrait être offert aux participant·e·s résidant en régions éloignées.
APPEL DE CANDIDATURES
Nous recherchons :
des producteur·trice·s émergent·e·s désirant participer au programme
des mentor·e·s souhaitant accompagner la relève
Pour soumettre une candidature, veuillez d’abord remplir le formulaire correspondant :
Formulaire de l’appel de candidatures pour des producteur·trice·s émergent·e·s
Formulaire de l’appel de mentorat pour des mentor·e·s
Puis envoyer les documents suivants à tania@uppcq.com :
curriculum vitæ
filmographie
filmographie de l’entreprise (s’il y a lieu)
(Ces documents sont requis pour les deux types de candidatures.)
La date limite pour soumettre votre candidature est le 11 octobre 2026.
Pour toute question, vous pouvez contacter cette même adresse courriel.
Nous encourageons les personnes issues de parcours et d’expériences diversifiés à soumettre leur candidature et à contribuer à une industrie audiovisuelle plus représentative, inclusive et durable.
Le jumelage mentor·e· / mentoré·e sera effectué en tenant compte des profils des mentor·e·s ainsi que des besoins des mentoré·e·s.
des producteur·trice·s émergent·e·s désirant participer au programme
des mentor·e·s souhaitant accompagner la relève
curriculum vitæ
filmographie
filmographie de l’entreprise (s’il y a lieu)
PARTENAIRES
Partenaires financiers
Partenaires ÉDIA
Partenaires de services
Festivals
L’UPPCQ remercie la SODEC de son soutien financier
